Difference between revisions of "Управление, Корпорации:КИВ"

From Plarium Games Wiki
Jump to: navigation, search
(Created page with "Category:КИВ Корпорации =Рост и направление:поддержка корпорации = Когда ваша Корпорация подраст...")
 
 
Line 2: Line 2:
  
 
=Рост и направление:поддержка корпорации =
 
=Рост и направление:поддержка корпорации =
Когда ваша Корпорация подрастёт - Вы столкнётесь с необходимостью командной структуры, поиска активных игроков и с ограничением количества участников. С приходом и уходом игроков, вам необходимо постоянно готовить бойцов для больших сражений и обучать новичков.
+
Когда твоя Корпорация подрастёт - ты столкнешься с необходимостью командной структуры, поиска активных игроков и с ограничением количества участников. С приходом и уходом игроков тебе необходимо постоянно готовить бойцов для больших сражений и обучать новичков.
Но как только в вашей корпорации заполнятся все места , вам нужно будет расширить её на следующий уровень.
+
Но как только в твоей корпорации заполнятся все места, нужно будет расширить её на следующий уровень.
  
 
==Расширение корпорации==
 
==Расширение корпорации==
  
В начале у корпорации всего 10 мест. После их заполнения, заявки на вступление не могут быть приняты, хотя вы можете отправлять приглашения. Для расширения вам надо в посольстве , на закладке "Моя корпорация" в информации нажать"Расширить". Каждое расширение будет дороже предыдущего.
+
В начале у корпорации всего 10 мест. После их заполнения заявки на вступление не могут быть приняты, хотя ты можешь отправлять приглашения. Для расширения тебе надо в посольстве на закладке "Моя корпорация" в информации нажать "Расширить". Каждое расширение будет дороже предыдущего.
  
 
===Цены расширений за алмазы:===
 
===Цены расширений за алмазы:===
Line 93: Line 93:
  
 
=Информация корпорации=
 
=Информация корпорации=
Вы так же можете написать общедоступную информацию . Текст должен уместиться в 400 символов и содержать описание требований для вступления , преимуществ именно вашей корпорации перед другими и т.д. Этот текст будет доступен всем , кто нажмёт на флаг вашей корпорации в рейтинге или на базе любого вашего бойца или на вашем анклаве и откроет закладку "информация". Вам необходимо удостовериться , что информация введена верная и без ошибок , ведь это - то , что другие читают о Вас в первую очередь .
+
Ты также можешь написать общедоступную информацию. Текст должен уместиться в 400 символов и содержать описание требований для вступления, преимуществ именно твоей корпорации перед другими и т.д. Этот текст будет доступен всем, кто нажмёт на флаг твоей корпорации в рейтинге, на базе любого твоего бойца или на твоем анклаве и откроет закладку "информация". Тебе необходимо удостовериться, что информация введена верная и без ошибок, ведь это - то, что другие читают о вас в первую очередь.
  
Что бы изменить этот текст - откройте "Посольство-Моя корпорация" , Нажмите на кнопку в правом нижнем углу окна информации.  
+
Чтобы изменить этот текст - открой "Посольство - Моя корпорация", нажми кнопку в правом нижнем углу окна информации.  
Выберите наименьший уровень для разрешения отправить заявку на вступление в вашу корпорацию. Сохраните.
+
Выбери наименьший уровень для разрешения отправить заявку на вступление в вашу корпорацию. Сохраните.
  
 
=Структура рангов и цепочка команд: порядок и уважение=
 
=Структура рангов и цепочка команд: порядок и уважение=
Структура рангов берёт начало с 1700 годов , давая порядок и структуру любым вооруженным силам и определяет роли, уважение и субординацию. Цепочка команд крайне важна , потому что она позволяет бойцам эффективнее выполнять обязанности и приказы . Без цепочки команд становится всё более и более трудно донести приказ бойцам, будет беспорядок , поскольку могут поступить приказы от разных коммандиров. Иногда они могут быть противоречивыми и сбить с толку бойцов , которые становятся не уверенными - кто командует , что выполнять ... приводя к неудачам и неудовлетворительным результатам операций .
+
Структура рангов берёт начало с 1700 годов, давая порядок и структуру любым вооруженным силам и определяет роли, уважение и субординацию. Цепочка команд крайне важна, потому что она позволяет бойцам эффективнее выполнять обязанности и приказы. Без цепочки команд становится всё труднее и труднее донести приказ бойцам, начинается беспорядок, поскольку разные приказы могут поступить от разных командиров. Иногда они могут быть противоречивыми и сбить с толку бойцов, которые становятся неуверенными - кто командует, что выполнять. Это приводит к неудачам и неудовлетворительным результатам операций.
  
 
==Звания в корпорации==
 
==Звания в корпорации==
  
Конфликт: искусство войны даёт вам несколько званий , в которых можно состоять в корпорации:
+
Конфликт: искусство войны даёт тебе несколько званий, в которых можно состоять в корпорации:
  
 
* Босс
 
* Босс
Line 121: Line 121:
 
Босс, Координатор, Бригадир.
 
Босс, Координатор, Бригадир.
  
Офицеры несут большую часть ответственности за корпорацию , могут принимать бойцов в корпорацию , изменять ранги бойцов и управлять доступами бойцов к деньгам получаемым на анклавах после отбивания атак Зенг Ши .
+
Офицеры несут большую часть ответственности за корпорацию , могут принимать бойцов в корпорацию , изменять ранги бойцов и управлять доступами бойцов к деньгам, получаемым на Анклавах после отбивания атак Зенг Ши.
Координаторы как правило управляют важными операциями и могут назначить Бригадиров себе в помощь.  
+
Координаторы, как правило, управляют важными операциями и могут назначить Бригадиров себе в помощь.  
Босс обычно ответственен за продвижение корпорации в верхушки рейтингов, связи с общественностью, присматриванием за корпорацией и назначением бойцам соответствующих рангов .
+
Босс обычно ответственен за продвижение корпорации в верхушки рейтингов, связи с общественностью, присмотром за корпорацией и назначением бойцам соответствующих рангов.
  
 
==Сержанты==
 
==Сержанты==
Line 129: Line 129:
 
Специалист, Атташе, Ликвидатор, Разведчик, Миротворец.
 
Специалист, Атташе, Ликвидатор, Разведчик, Миротворец.
  
Сержанты - середина рангов , которые можно использовать для продвижения одних бойцов над другими. Сержантские звания даются в награду и признание за заслуги перед корпорацией и предоставляют бойцам путь к росту на пути к управлению частью корпорации.
+
Сержанты - середина рангов, которые можно использовать для продвижения одних бойцов над другими. Сержантские звания даются в награду за заслуги перед корпорацией и предоставляют бойцам путь к росту на пути к управлению частью корпорации.
Другое использование - для тактических операций, понижая в ранге или как один из множества способов отличать участноков в списке корпорации.
+
Другое использование - для тактических операций, понижая в ранге или как один из множества способов отличать участников в списке корпорации.
  
 
==Солдаты==
 
==Солдаты==
  
Солдаты - основной ранг корпорации . Солдаты несут ответственность за выполнение приказов, занимающаются тылом, разведкой мишеней, защитой Анклавов и прочей составляющей корпорации . Солдаты так же важны, как офицеры и сержанты, без солдат, тело и душа корпорации не будет иметь пульса и некому будет участвовать в согласованных операциях.
+
Солдаты - основной ранг корпорации. Солдаты несут ответственность за выполнение приказов, занимаются тылом, разведкой мишеней, защитой Анклавов и прочей составляющей корпорации. Солдаты так же важны, как офицеры и сержанты, без солдат корпорация не будет иметь пульса и некому будет участвовать в согласованных операциях.
  
 
==Рекруты==
 
==Рекруты==
Line 140: Line 140:
 
Рекруты и Стажеры.
 
Рекруты и Стажеры.
  
Рекруты и Стажеры - отправившие заявки на втсупление или приглашенные, которые присоединились к вашей корпорации. По умолчанию, любой, кого вы пригласити или примите будет начинать в ранге рекрута. Новобранцы должны быть тщательно проверены на участие, развитие и желание внести свой вклад в команду. Ранг Рекрут может быть использован в качестве пространства для бойцов, которые показывают низкие результаты или в качестве дисциплинарной меры. Новобранцы должны в установленные сроки доказать свою ценность для команды, прежде чем будут назначены в ранг солдата. Хорошее правило состоит в том, что новичок должен оправдать определенные надежды в течение 2 недель или будет удалён офицером из корпорации.
+
Рекруты и Стажеры - отправившие заявки на вступление или приглашенные, которые присоединились к твоей корпорации. По умолчанию любой, кого ты пригласил или принял, будет начинать в ранге рекрута. Новобранцы должны быть тщательно проверены, важно узнать уровень их развития и степень желания внести свой вклад в команду. Ранг Рекрут может быть использован в качестве пространства для бойцов, которые показывают низкие результаты или в качестве дисциплинарной меры. Новобранцы должны в установленные сроки доказать свою ценность для команды, прежде чем будут назначены в ранг солдата. Хорошее правило состоит в том, что новичок должен оправдать определенные надежды в течение 2недель или он будет удалён офицером из корпорации.
  
Для удаления участника от корпорации откройте "Посольство-Моя корпорация". Прокрутите список разделе участники, пока не найдете искомого бойца (или ищите с помощью строки поиска). Нажмите значок корзины, чтобы удалить бойца из корпорации, не забудьте по почте оповестить о причине уделения. При удалении бойцов, считается вежливым к сообщить им до удаления , так что бы они имели представление причине удаления. Когда это возможно, это всегда лучше, чтобы не сжигать мосты при удалении пользователей, потому что, если они будут удалены несправедливо они могут стать врагами в будущем!
+
Для удаления участника из корпорации открой "Посольство-Моя корпорация". Прокрути список раздела Участники, пока не найдешь искомого бойца (или ищи с помощью строки поиска). Нажми значок корзины, чтобы удалить бойца из корпорации и не забудь по почте оповестить о причине удаления. При удалении бойцов считается вежливым сообщить им об этом заранее, так, чтобы они имели представление о причине удаления. Когда это возможно, это всегда лучше, чтобы не сжигать мосты при удалении пользователей, потому что если они будут удалены несправедливо, они могут стать врагами в будущем!
  
  
 
<br/><br/>
 
<br/><br/>
 
[[File:BACK TO MAIN PAGE RUS.png|center|link=Конфликт:_искусство_войны]]
 
[[File:BACK TO MAIN PAGE RUS.png|center|link=Конфликт:_искусство_войны]]

Latest revision as of 11:54, 24 June 2014


Рост и направление:поддержка корпорации

Когда твоя Корпорация подрастёт - ты столкнешься с необходимостью командной структуры, поиска активных игроков и с ограничением количества участников. С приходом и уходом игроков тебе необходимо постоянно готовить бойцов для больших сражений и обучать новичков. Но как только в твоей корпорации заполнятся все места, нужно будет расширить её на следующий уровень.

Расширение корпорации

В начале у корпорации всего 10 мест. После их заполнения заявки на вступление не могут быть приняты, хотя ты можешь отправлять приглашения. Для расширения тебе надо в посольстве на закладке "Моя корпорация" в информации нажать "Расширить". Каждое расширение будет дороже предыдущего.

Цены расширений за алмазы:

Уровень корпорации

Цена

Предел количества участников

создать корпорацию 1 уровня

2 000

10

2 уровень

2 000

20

3 уровень

3 000

30

4 уровень

4 000

40

5 уровень

5 000

50

6 уровень

6 000

60

7 уровень

7 000

70

8 уровень

8 000

80

9 уровень

9 000

90

10 уровень

10 000

100


Информация корпорации

Ты также можешь написать общедоступную информацию. Текст должен уместиться в 400 символов и содержать описание требований для вступления, преимуществ именно твоей корпорации перед другими и т.д. Этот текст будет доступен всем, кто нажмёт на флаг твоей корпорации в рейтинге, на базе любого твоего бойца или на твоем анклаве и откроет закладку "информация". Тебе необходимо удостовериться, что информация введена верная и без ошибок, ведь это - то, что другие читают о вас в первую очередь.

Чтобы изменить этот текст - открой "Посольство - Моя корпорация", нажми кнопку в правом нижнем углу окна информации. Выбери наименьший уровень для разрешения отправить заявку на вступление в вашу корпорацию. Сохраните.

Структура рангов и цепочка команд: порядок и уважение

Структура рангов берёт начало с 1700 годов, давая порядок и структуру любым вооруженным силам и определяет роли, уважение и субординацию. Цепочка команд крайне важна, потому что она позволяет бойцам эффективнее выполнять обязанности и приказы. Без цепочки команд становится всё труднее и труднее донести приказ бойцам, начинается беспорядок, поскольку разные приказы могут поступить от разных командиров. Иногда они могут быть противоречивыми и сбить с толку бойцов, которые становятся неуверенными - кто командует, что выполнять. Это приводит к неудачам и неудовлетворительным результатам операций.

Звания в корпорации

Конфликт: искусство войны даёт тебе несколько званий, в которых можно состоять в корпорации:

  • Босс
  • Координатор
  • Бригадир
  • Специалист
  • Атташе
  • Ликвидатор
  • Разведчик
  • Миротворец
  • Солдат
  • Рекрут
  • Стажер

Офицеры

Босс, Координатор, Бригадир.

Офицеры несут большую часть ответственности за корпорацию , могут принимать бойцов в корпорацию , изменять ранги бойцов и управлять доступами бойцов к деньгам, получаемым на Анклавах после отбивания атак Зенг Ши. Координаторы, как правило, управляют важными операциями и могут назначить Бригадиров себе в помощь. Босс обычно ответственен за продвижение корпорации в верхушки рейтингов, связи с общественностью, присмотром за корпорацией и назначением бойцам соответствующих рангов.

Сержанты

Специалист, Атташе, Ликвидатор, Разведчик, Миротворец.

Сержанты - середина рангов, которые можно использовать для продвижения одних бойцов над другими. Сержантские звания даются в награду за заслуги перед корпорацией и предоставляют бойцам путь к росту на пути к управлению частью корпорации. Другое использование - для тактических операций, понижая в ранге или как один из множества способов отличать участников в списке корпорации.

Солдаты

Солдаты - основной ранг корпорации. Солдаты несут ответственность за выполнение приказов, занимаются тылом, разведкой мишеней, защитой Анклавов и прочей составляющей корпорации. Солдаты так же важны, как офицеры и сержанты, без солдат корпорация не будет иметь пульса и некому будет участвовать в согласованных операциях.

Рекруты

Рекруты и Стажеры.

Рекруты и Стажеры - отправившие заявки на вступление или приглашенные, которые присоединились к твоей корпорации. По умолчанию любой, кого ты пригласил или принял, будет начинать в ранге рекрута. Новобранцы должны быть тщательно проверены, важно узнать уровень их развития и степень желания внести свой вклад в команду. Ранг Рекрут может быть использован в качестве пространства для бойцов, которые показывают низкие результаты или в качестве дисциплинарной меры. Новобранцы должны в установленные сроки доказать свою ценность для команды, прежде чем будут назначены в ранг солдата. Хорошее правило состоит в том, что новичок должен оправдать определенные надежды в течение 2-х недель или он будет удалён офицером из корпорации.

Для удаления участника из корпорации открой "Посольство-Моя корпорация". Прокрути список раздела Участники, пока не найдешь искомого бойца (или ищи с помощью строки поиска). Нажми значок корзины, чтобы удалить бойца из корпорации и не забудь по почте оповестить о причине удаления. При удалении бойцов считается вежливым сообщить им об этом заранее, так, чтобы они имели представление о причине удаления. Когда это возможно, это всегда лучше, чтобы не сжигать мосты при удалении пользователей, потому что если они будут удалены несправедливо, они могут стать врагами в будущем!




BACK TO MAIN PAGE RUS.png